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              勞務派遣公司資質申請條件及資料

              2019-11-21 12:16:56

                      今天我們勞務派遣代辦公司就來說說勞務派遣公司資質申請條件及資料有哪些??v觀《勞動合同法》,可以看出我國勞動用工形式是以全日制用工為主,非全日制用工和勞務派遣用工為輔。勞務派遣用工形式中勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同,只是在實際用工單位承擔臨時性、輔助性或者替代性的工作。

                      

                      就我們資質代辦的過往經驗來說勞務派遣資質申請條件有:

                      

                      1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

                      

                      2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。勞務派遣單位職工在500人以下的,應當有一處使用面積不小于50平方米,且具備日常辦公、接待、檔案保管等功能的辦公場所;勞務派遣單位職工在500—2000之間的,辦公場所使用面積應在50—100平方米;勞務派遣單位職工在2000人以上5000人以下的,辦公場所使用面積在150平方米以上;勞務派遣單位職工在5000人以上的,按人數增加情況相應增加辦公場所面積;

                      

                      3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文件以及擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本;

                      

                      4、法律、法規規定的其他條件。

                      

                      就我們資質代辦公司的過往經驗來說勞務派遣資質所需資料

                      

                      1、勞務派遣經營許可申請書;

                      

                      2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;(審驗原件,留復印件)

                      

                      3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告;(公司章程、驗資報告必須是原件)

                      

                      4、經營場所的使用證明以及與開展業務相應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;(提供租賃合同或房產證原件,留復印件)

                      

                      5、法定代表人的身份證明;(查驗原件,留復印件)

                      

                      6、勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

                      

                      C.申請部門

                      

                      一般情況下,根據《勞務派遣行政許可實施辦法》第3條規定縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。因此勞務派遣資質的申請部門是當地縣級以上人力資源和社會保障部門(就市一級來講,一般是市人力資源和社會保障局的就業促進科)。

                      

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